1. Cập nhật và quản lý các hồ sơ thông tin liên quan đến từng cán bộ và nhân viên trong công ty
2. Chấm công, tính lương và bảo hiểm từng nhân viên trong công ty theo cách tính lương khác nhau, lập bảng lương hàng tháng, tính bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
3. Tra cứu về nhân sự và tiền lương theo các tiêu thức quản lý của từng loại hồ sơ
4. Tổng hợp kết xuất báo cáo nhân sự
Quay Lại || Sản phẩm cùng loại || Gửi yêu cầu || Thông tin đơn vị