Chương trình bám sát theo các quy chế mới của ngành giáo dục đặt ra để tạo bảng lương chính xác nhất

Lưu trữ thông tin về mức lương cơ bản, % BH y tế, % BH xã hội, % kinh phí công đoàn sẽ bị trừ trong lương . Khi tính lương cho tháng nào thì sẽ áp dụng các tham số tương ứng của tháng đó.

Lưu trữ thông tin chi tiết về từng cán bộ giáo viên. Đồng thời chương trình còn lưu trữ cả quá trình công tác, phép, khen thưởng, kỷ luật. Việc thêm mới, nghỉ việc và cập nhật thông tin về từng viêc chức có thể được xử lý một cách dễ dàng.

Xuất bảng lương: dựa vào các thông tin chi tiết của nhân sự, chương trình sẽ tự động tính ra bảng lương tất cả viên chức, bảng lương này đã bị trừ BH y tế, BH xã hội và kinh phí công đoàn (dựa vào danh sách những viên chức là đoàn viên), mức % bị trừ do người admin cung cấp và được lưu trữ trong cơ sở dữ liệu. Admin có thể tùy biến chọn điều kiện để xuất bảng lương.

Xuất bảng phụ cấp giáo viên: Salary lưu trữ về mức phụ cấp của từng giáo viên, dựa vào mức phụ cấp này hàng tháng bảng phụ cấp giáo viên sẽ đồng thời được tạo ra cùng bảng lương. Người dùng cũng có thể tùy biến theo những điều kiện cần.

Xuất các bảng truy lãnh: bao gồm truy lãnh nâng bậc lương, truy lãnh phụ cấp giáo viên nâng bậc lương, truy lãnh phụ cấp chức vụ, truy lãnh phụ cấp giáo viên phụ cấp chức vụ, truy lãnh 85% lên 100%, truy lãnh phụ cấp giáo viên 85% lên 100%, truy lãnh viên chức mới và truy lãnh phụ cấp giáo viên viên chức mới.

Chương trình cho phép nhập vào các khoản trừ trong lương hàng tháng của từng viên chức như: trừ ngân hàng, tạm ứng, tiền quỹ, tiền điện.

Các khoản cộng trong lương bao gồm: kiêm nhiệm, tiền thưởng, lương tăng thêm, tiền điện thoại, tiền xăng.

Từ các bảng lương trên, chương trình tạo ra một bảng lương tổng hợp bao gồm tất cả các khoản trừ, các khoản cộng trong lương để đưa ra mức lương cuối cùng được lãnh của từng viên chức.

Chương trình còn lưu lại các bảng lương của mỗi tháng kể từ khi sử dụng chương trình.

Khả năng thống kê báo cáo hàng năm. Việc này giúp ích trong việc thống kê ra những viên chức có thu nhập cao để đóng thuế.

Biểu in: ngoài các bảng lương, người dùng có thể in ra các biểu in liên quan đến lương khác nhau của tháng: như danh sách viên chức trả ngân hàng trong tháng, danh sách viên chức đóng tiền quỹ trong tháng, danh sách viên chức được thưởng, danh sách viên chức tạm ứng, danh sách viên chức được hưởng số tiền kiêm nhiệm….

Việc nâng bậc lương, lên nhóm và lên chức của viên chức được thực hiện dễ dàng và nhanh chóng, sau khi nâng bậc lương và lên chức chương trình tự động kiểm tra xem viên chức đó có được truy lãnh hay không và xuất ra bảng truy lãnh tương ứng.

Công cụ tìm kiếm nâng cao: hệ thống quản lý nhân sự tiền lương cho phép người sử dụng có thể tìm kiếm tất cả các thông tin có trên hệ thống dữ liệu.

Tính bảo mật cao: sau khi được cấp quyền chỉ có những thành viên của chương trình mới được quyền truy cập vào chương trình.

Sao lưu dữ liệu: dữ liệu là phần quan trọng nhất trong một chương trình quản lý, nên chương trình có cơ chế sao lưu dữ liệu định kỳ để lưu vào các ổ đĩa.